Frau Dr. Christine Mayer-Nicolai
VP, Head of GRASP,
Merck KGaA
Frau Dr. Tchelebi begleitete mein globales und multikulturelles Team für 6 Monate. Wir haben uns zusammen ein geteiltes Verständnis über die Prioritätensetzung unserer Abteilung geschaffen, was möglich war, weil wir intensiv an einer
offenen Feedback-Kultur gearbeitet haben. Wir haben verstanden, dass wir uns in der Vergangenheit manchmal im Kreis drehten, weil wir versucht haben unsere Beziehungsprobleme auf durch inhaltliche Diskussionen zu lösen. Frau Dr. Tchelebi ist während des Prozesses auf jedes Team-Mitglied individuell eingegangen und hat so einen sicheren Raum geschaffen, indem wir Sorgen und Ärgernisse prägnant durcharbeiten konnten
Herr Dominik Lemke
Director HR & Prokurist,
TUI Fly
Ich habe an Frau Dr. Tchelebis Fortgeschrittenenkurs für Gruppendynamik in Organisationen teilgenommen. Zusammen mit anderen Senior Managers haben wir uns eine stärkere Wahrnehmung für bewusste und unbewusste Verhaltensmuster in Gruppen antrainiert und konnten diese dadurch gezielter steuern. Ich habe verstanden, wie ich als Führungskraft auf Teams wirke und wie diese manchmal meine eigenen Triggerpunkte drücken, was mir einen wirksameren Umgang mit meinem eigenen Team ermöglicht hat. Uns ist präsent geworden, wie sich Gruppenbeziehungsmuster auf strategische Unternehmensentscheidungen auswirken und wie man diese zielgerecht steuert. Frau Dr. Tchelebis Fähigkeit unterliegende Beziehungsdynamiken zu erkennen und der Gruppe zwecks Durcharbeiten anzubieten ist herausragend. Trotz ihres wohlwollenden Umgangs mit blinden Flecken lässt sie nicht locker, bis die Elefanten im Raum verarbeitet sind.
Herr Dr. Stefan-Alexander Albrecht
Chief Scientific & Medical Officer,
Merz Therapeutics GmbH
Frau Dr. Tchelebi hat mein internationales Führungsteam langfristig in seiner strategischen Ausrichtung begleitet und dabei geholfen, unsere Team-Identität während multipler Etappen des organisationalen Wandels aufzubauen und weiter zu entwickeln. Das gemeinsame Erarbeiten eines Führungsleitbildes und die tiefgründige Auseinandersetzung mit unserem Führungsverständnis und Entscheidungsprozessen hat uns zu einer stärkeren strategischen Strahlkraft als Führungsteam in die Organisation hinein verholfen und uns befähigt, orientierungsstiftender in den eigenen Bereich zu wirken. Frau Dr. Tchelebi lebt einen hohen professionellen Standard vor und ich und mein Führungsteamhaben haben felsenfestes Vertrauen in ihr analytisches Gespür und Einfühlungsvermögen in die Teamdynamik und unsere Bedürfnisse entwickelt.