Testimonials

„Frau Dr. Tchelebi begleitete mein globales und multikulturelles Team für 6 Monate. Wir haben uns zusammen ein geteiltes Verständnis über die Prioritätensetzung unserer Abteilung geschaffen, was möglich war, weil wir intensiv an einer offenen Feedback-Kultur gearbeitet haben. Wir haben verstanden, dass wir uns in der Vergangenheit manchmal im Kreis drehten, weil wir versucht haben unsere Beziehungsprobleme durch inhaltliche Diskussionen zu lösen. Frau Dr. Tchelebi ist während des Prozesses auf jedes Team-Mitglied individuell eingegangen und hat so einen sicheren Raum geschaffen, indem wir Sorgen und Ärgernisse prägnant durcharbeiten konnten.“

„Frau Dr. Tchelebi hat mein internationales Führungsteam langfristig in seiner strategischen Ausrichtung begleitet und dabei geholfen, unsere Team-Identität während multipler Etappen des organisationalen Wandels aufzubauen und weiterzuentwickeln. Das Erarbeiten eines Führungsleitbildes und die tiefgründige Auseinandersetzung mit unserem Führungsverständnis und Entscheidungsprozessen hat uns zu einer stärkeren strategischen Strahlkraft als Team in die Organisation hinein verholfen und uns befähigt, orientierungsstiftender in den eigenen Bereich zu wirken. Frau Dr. Tchelebi lebt einen hohen professionellen Standard vor und ich und mein Führungsteam haben felsenfestes Vertrauen in ihr analytisches Gespür und Einfühlungsvermögen in Teamdynamiken.“

„Ich habe an Frau Dr. Tchelebis Fortgeschrittenenkurs für Gruppendynamik teilgenommen. Zusammen mit anderen Senior Managers haben wir uns eine stärkere Wahrnehmung für Verhaltensmuster in Gruppen antrainiert und konnten diese dadurch gezielter steuern. Ich habe verstanden, wie ich als Führungskraft wirke und wie andere manchmal meine eigenen Triggerpunkte drücken, was mir einen wirksameren Umgang mit meinem eigenen Team ermöglicht hat. Uns ist präsent geworden, wie sich Gruppenbeziehungsmuster auf strategische Unternehmensentscheidungen auswirken und wie man diese zielgerecht steuert. Frau Dr. Tchelebis Fähigkeit unterliegende Beziehungsdynamiken zu erkennen und der Gruppe zwecks Durcharbeiten zurückzuspiegeln ist herausragend. Trotz ihres wohlwollenden Umgangs mit blinden Flecken lässt sie nicht locker, bis die Elefanten im Raum verarbeitet sind.”

„Frau Dr. Tchelebi und ich haben im Rahmen eines Coachings an der Gestaltung meiner neuen Führungsrolle gearbeitet. Dabei ging es darum, meine eigene Autorität authentisch zu leben und aus dem operativen Doing mehr ins strategische Wirken zu kommen. Die Frage der eigenen Positionierung in Bezug auf Erwartungen ehemaliger und neuer Peers konnte dabei von mir selbst beantwortet werden. Ich schätze an Frau Dr. Tchelebi besonders, dass sie stets die richtige Balance zwischen emphatischem Zuhören und auch mal vermeintlich ungemütlichem Konfrontieren findet. Dabei habe ich mich von ihr in meiner eigenen Kompetenz gesehen und gewertschätzt gefühlt.”

„Mich hatte ein festgefahrener Team-Konflikt viel Zeit und Kraft gekostet, weswegen ich Frau Dr. Tchelebi um Begleitung bat. Ihr ist es gelungen, einen sicheren Raum zu schaffen, indem schwierige Emotionen unverblümt benannt werden konnten. Durch ihre professionelle Moderation hat sie den Bedrohungs-Charakter aus der Konfrontation genommen und einen langzeitig verschütteten, zielorientierten Dialog ermöglicht. Frau Dr. Tchelebi hat ein Talent dafür Dinge so zu benennen, dass sich alle Parteien gesehen fühlen und somit wieder Empathie füreinander entdecken können. Ich weiß sehr zu schätzen, mit welcher Integrität und Wertschätzung sie professionelle Kundenbeziehungen gestaltet. Hervorzuheben ist die professionelle und detaillierte Protokollierung der Gespräche, die nach Abschluss der Begleitung durch Frau Dr. Tchelebi in den weiteren Gesprächen sehr hilfreich ist.”

„Im Rahmen eines Coachings brachte Dr. Tchelebi in wenigen Sitzungen glasklar ans Licht, was mich im Aufstieg zur nächsten Führungsstufe wirklich bremste. Mit präzisen, praxisnahen Spiegelungen – stets in meinem Tempo und unter meiner Regie – half sie mir, tief verwurzelte Verhaltensmuster zu erkennen und Schritt für Schritt neu auszurichten. Mein Handlungsrepertoire und meine Wirksamkeit als Führungskraft wurden dadurch drastisch verstärkt, was mir auch vom Kollegenkreis zurückgespiegelt wurde.“

„Das Webinar mit Frau Dr. Tchelebi zum Thema interkulturelle Zusammenarbeit war genau das, wonach wir gesucht haben: passende Modelle, anschauliche Beispiele und eine souveräne Speakerin, die mit viel Fingerspitzengefühl auf das internationale Publikum eingegangen ist. Frau Dr. Tchelebis Erfahrungsschatz, ihre Authentizität und mitreißende Art fesselten uns von der ersten bis zur letzten Minute. Über Ländergrenzen hinweg waren unsere Mitarbeitenden begeistert. Herzlichen Dank für diese wertvollen und herausragenden Impulse!“

„Das maßgeschneiderte Leadership-Programm, das Dr. Tchelebi für unsere 50 Top-Führungskräfte entwickelt hat, war ein echter Game-Changer. Mit schonungsloser Tiefenbohrung und ihrer sprichwörtlichen „Null-Toleranz für Oberflächlichkeiten“ hat sie die zentralen Organisationsdynamiken offengelegt, Hindernisse sichtbar gemacht und uns klare Hebel für die Kulturveränderung an die Hand gegeben, die die Umsetzung unserer neuen Strategie verlangt. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – geprägt von gegenseitigem Respekt und absoluter Integrität.”