KONFLIKTBEWÄLTIGUNG
MIT DEN ELEFANTEN ARBEITEN
Wenn Menschen sich für organisatorische Ziele einsetzen, sind Konflikte unvermeidlich. Dennoch können Konflikte konstruktiv sein. Das Austragen von Konflikten als Mittel zur Stärkung von Beziehungen am Arbeitsplatz ebnet den Weg für gegenseitiges Vertrauen, Authentizität und eine offene Feedback-Kultur; es fühlt sich nur selten so positiv an.
Change:Mediated schätzt konstruktiv geführte Konflikte als Essenz einer zielgerichteten, innovativen und nachhaltigen Zusammenarbeit.
Mit unserer mehr als zehnjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, schwierige Situationen zu meistern und die Elefanten im Raum, die Sie als Hindernisse in der Zusammenarbeit empfinden, konstruktiv zu adressieren.
Wir versprechen sichere und reflektierte Interventionen auf Augenhöhe, bei denen alle Beteiligten zu Wort kommen und lernen.
Wenn Menschen sich für organisatorische Ziele einsetzen, sind Konflikte unvermeidlich. Dennoch können Konflikte konstruktiv sein. Das Austragen von Konflikten als Mittel zur Stärkung von Beziehungen am Arbeitsplatz ebnet den Weg für gegenseitiges Vertrauen, Authentizität und eine offene Feedback-Kultur; es fühlt sich nur selten so positiv an.
Change:Mediated schätzt konstruktiv geführte Konflikte als Essenz einer zielgerichteten, innovativen und nachhaltigen Zusammenarbeit.
Mit unserer mehr als zehnjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, schwierige Situationen zu meistern und die Elefanten im Raum, die Sie als Hindernisse in der Zusammenarbeit empfinden, konstruktiv zu adressieren.
Wir versprechen sichere und reflektierte Interventionen auf Augenhöhe, bei denen alle Beteiligten zu Wort kommen und lernen.
